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房山区睿诚骨干人员社区治理创新途径和工作方法开班仪式

为进一步提升房山区社会工作骨干人员的社区治理创新能力和水平,激发社会组织活力,有效引导多元共治,在区社工委、区指导下房山区民政局瑞城社会工作事务所主办的“房山区第六届社会组织创新与社区治理研讨会”顺利召开。

房山区瑞城社工办党支部书记、主任石晓勇出席开班仪式,对学员提出殷切希望和要求:一、提高岗位,高度重视它。社区是党和政府联系群众的纽带。新形势新要求下,社区治理面临艰巨任务和挑战。要统筹兼顾,抓重点,补短板,切实做好社区治理工作; 二、珍惜时间,收获实实在在的成果。本次培训内容丰富、针对性强、指导性强。希望学员们适应新形势下的新要求,树立学习意识,争做学习型干部。 三、接触现实并应用你所学的。通过学习平台,增加各组织之间的交流互动,实现社会组织与社区的无缝对接房山区民政局,共享资源,提升房山区社会组织和基层社工的整体水平。

新吴区民政卫计局_房山区民政局_房山民政局局长 冯

来自房山区9个乡镇、街道社区办、部门领导、社区干部、枢纽型社会组织和专业机构负责人50余人参加培训,参训人员广泛和强大的专业技能。

本次培训邀请具有丰富教学和实践经验的资深专家教授进行专业讲座。他们将从“社区自治与共治的探索与思考”、“城市社区治理的创新”、“社区治理体系建设社区、社会组织与专业社会工作者的探索与实践”、“社区治理的分析与思考”等方面展开讨论。 《社区治理创新前言与问题》、《社区工作者的心理抑郁与情绪管理》、《社会工作方法在社区治理中的应用》、《社会组织参与社区治理》七门课程阐述了创新途径和工作社区治理方法。

希望学员们将本次培训成果转化为工作动力房山区民政局,更好地引领社区发展,继续在文明城区创建、垃圾分类、物业管理等重点工作中发挥作用等为“一城”新房山建设作出新的更大贡献。

关于作者: 情感君

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